IA générative : un gel des embauches de jeunes dans les métiers exposés
LIFT Policy Paper 2026-02 — Octobre 2026
Depuis novembre 2022, les embauches en CDI des 21-29 ans ont reculé de 28,3 % dans les métiers les plus exposés à l’IA générative, contre 7,5 % dans les moins exposés. Les fins de contrat reculent aussi, mais moins que les embauches : le renouvellement des salariés ralentit et le marché se fige pour les jeunes des métiers exposés. L’écart diminue avec l’âge, de plus de 20 points chez les 21-29 ans à moins de 4 points après 50 ans, et il persiste lorsque l’on ajoute les CDD aux CDI. Il ne tient pas aux seuls développeurs, dont les embauches de jeunes en CDI baissent de 42 % : sans eux, l’écart reste de 17 points. Les entreprises qui déclarent un usage intensif de l’IA recrutent relativement moins de jeunes, sans que leur effectif total s’écarte nettement de celui des autres. L’analyse porte sur les mouvements de main-d’œuvre de janvier 2019 à mars 2026, appariés à l’enquête de conjoncture de la Banque de France, avec qui ce travail a été mené. La méthode et l’ensemble des résultats sont détaillés dans le LIFT Working Paper 2026-02.
ai, france, emploi, marché du travail
Depuis novembre 2022, les embauches en CDI des 21-29 ans ont reculé de 28,3 % dans les métiers les plus exposés à l'IA générative, contre 7,5 % dans les moins exposés. Les fins de contrat reculent aussi, mais moins que les embauches : le renouvellement des salariés ralentit et le marché se fige pour les jeunes des métiers exposés. L'écart diminue avec l'âge, de plus de 20 points chez les 21-29 ans à moins de 4 points après 50 ans, et il persiste lorsque l'on ajoute les CDD aux CDI. Il ne tient pas aux seuls développeurs, dont les embauches de jeunes en CDI baissent de 42 % : sans eux, l'écart reste de 17 points. Les entreprises qui déclarent un usage intensif de l'IA recrutent relativement moins de jeunes, sans que leur effectif total s'écarte nettement de celui des autres. L'analyse porte sur les mouvements de main-d'œuvre de janvier 2019 à mars 2026, appariés à l'enquête de conjoncture de la Banque de France, avec qui ce travail a été mené. La méthode et l'ensemble des résultats sont détaillés dans le LIFT Working Paper 2026-02.
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